ZMĚNY U DOHOD O PROVEDENÍ PRÁCE OD 1.7.2024 A OD 1.1.2025

Platná právní úprava do 30.6.2024

Nová právní úprava od 1.7.2024

• Měsíční výkaz údajů o zaměstnancích činných na základě DPP
• Lhůta – do 20. kal. dne následujícího měsíce
• Poprvé do 20.8.2024 za červenec 2024
• Do31. 12. 2024 se podmínky účasti na NP u DPP nemění
• Formy zasílání výkazu – elektronicky, výjimečně analogově
• Nástup nového zaměstnance na DPP od 1. 7. 2024
• Nástup zaměstnance oznámí zaměstnavatel prostřednictvím měsíčního výkazu nebo
• použije současný tiskopis „Oznámení o nástupu do zaměstnání (skončení zaměstnání)“.
• Stejným způsobem se provede i oznámení zaměstnanců na DPP, kteří nastoupili před 1. 7. 2024, a jejich DPP trvá i po  tomto datu.
• Skončení zaměstnání zaměstnance na DPP od 1. 7. 2024
• Skončení  DPP se  provede prostřednictvím měsíčního výkazu,  nebo pomocí „Oznámení o nástupu do zaměstnání (skončení zaměstnání)“.
• Registr zaměstnavatelů – přihláška do 30.7.2024 u těch, kteří dosud v registru nejsou.
• Tiskopis „Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě DPP“

Změny od 1.1.2025

• Předpokládané rozhodné příjmy u DPP
• 10 999 Kč  u jediného zaměstnavatele, který je první v pořadí – bez pojistného
• 4 499 Kč - u ostatních  zaměstnavatelů bez pojistného  (režim zaměstnání malého rozsahu)
• záměr uplatňovat režim oznámené dohody.
• ČSSZ vede evidenci oznámených DPP, tj. těch, kteří jsou v prvním pořadí
• zaměstnavatel při nástupu zaměstnance na DPP může současně odeslat ČSSZ záměr uplatňovat oznámenou DPP.
• Oznámení o ukončení záměru uplatňovat oznámenou DPP

Změny v ZDP  u DPP od 1.1.2025 (srážková daň)