SESTAVOVÁNÍ VNITŘNÍCH FIREMNÍCH PŘEDPISŮ, SMĚRNIC, PRACOVNÍHO ŘÁDU A JEJICH VÝZNAM PRO ZAMĚSTNAVATELE A ZAMĚSTNANCE JIŽ PODLE NOVELY ZÁKONÍKU PRÁCE

• Význam vnitřních firemních předpisů  a jejich sestavování - § 305 Zákoníku práce. 
• Smysl a důležitost mít Pracovní řád a jeho možný obsah - § 306 Zákoníku práce.
• Závaznost vnitřních předpisů, směrnic a pracovního řádu. Účinnost a platnost od – do. Aktualizace vnitropodnikových předpisů. Pohled Inspektorátu práce na vnitřní předpisy. 
• Povinnost zaměstnavatelů seznámit své zaměstnance s těmito předpisy. Informování o obsahu pracovního poměru a § 77a Informace o obsahu DPP a DPČ. 
• Směrnice o postupech při provádění kontroly zaměstnance při podezření na požívání alkoholických nápojů či jiných návykových prostředků.  
• Celá řada názorných ukázek a doporučených vzorů – např. organizační řád, pracovní řád, vnitřní předpis o postupech při provádění pracovně lékařských prohlídek, vzory výpovědí, doporučené vzory – pracovní smlouva, DPP, a DPČ, dohody o výkonu práce na dálku, převod dovolené do dalšího roku, oznámení o krácení dovolené, určení čerpání dovolené, dohoda o svěření hodnot nebo věcí zaměstnavatele, mzdový řád, prémiový řád, vnitřní předpis o vysílání zaměstnanců na pracovní cesty, vnitřní předpis o poskytování stravenkového paušálu, atd. atd., odborová organizace a sestavování kolektivní smlouvy……
• Závěr, diskuse.

        Účastníci obdrží velmi podrobné pracovní materiály, jejichž obsahem bude nejen výklad, ale i celá řada doporučených postupů a ukázek vzorů vnitropodnikových předpisů.