ZMĚNY VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ A PERSONÁLNÍ OBLASTI OD 1.1.2024

Změny v pracovněprávní oblasti – novela zákoníku práce

• nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21)
• rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů
• nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a)
• zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr
• náhrady nákladů při výkonu práce na dálku
• rodičovská dovolená (§ 196) , pružné uspořádání práce ( § 241)
• práce na dálku (§ 317)
• nad rámec transpozice směrnic se novelizuje v zákoníku práce problematika doručování s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)

Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy

• minimální mzda ve všech souvislostech
• správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana

Změny v zákoně o daních z příjmů

• správné postupy při poskytování stravenkového paušálu v roce 2024
• návrh změn pro rok 2024 v oblasti příjmu fyzických osob („ozdravný balíček“)

Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení

• návrh změn v zákoně č. 187/2006 Sb. v souvislosti s ozdravným balíčkem
• nové redukční hranice pro rok 2024
• maximální vyměřovací základ v roce 2024
• další parametrické změny v oblasti sociálního pojištění
• dobrovolná účast na důchodovém pojištění
• zpřísnění podmínek pro odchod do předčasného důchodu, nižší valorizace u důchodů

Změny ve zdravotním pojištění

• odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2024 a podmínky pro uplatnění minimální vyměřovací základ
• odvod pojistného u OSVČ, OBZP a pojištěnců státu

Změny v oblasti srážek ze mzdy

• chráněný účet dlužníka
• náhradní výživné
• paušální náhrada za exekuční srážku –
• nezabavitelná částka v roce 2024
• mez, nad kterou je mzda zabavitelná bez omezení
• vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
• posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky

Zákon o ochraně oznamovatelů a nové povinnosti zaměstnavatelů

Zvýšení rodičovského příspěvku

Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl

Další změny k datu konání semináře

Diskuse a odpovědi na dotazy