MZDOVÁ AGENDA KROK ZA KROKEM V ROCE 2024 a 2025 - PRO ZAČÁTEČNÍKY A MÍRNĚ POKROČILÉ

Principy odměňování mzdou, platem a odměnou – zásadní změny určování výše minimální mzdy, zrušení zaručené mzdy u soukromé sféry, ponechání zaručeného platu

• zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou • nařízení vlády č. 567/2006 Sb., od 1.1.2025 • minimální mzda, zrušení zaručené mzdy a ponechání zaručeného platu – zásady zařazování zaměstnanců do skupin prací – zásadní změny. Formy odměňování u zaměstnanců odměňovaných mzdou. Specifika u zaměstnanců odměňovaných platem se zaměřením na zařazování zaměstnanců podle posledního Nařízení vlády o zaměstnancích odměňovaných platem a katalogu prací, odměnou • ukázky zařazování zaměstnanců platová třída, a stupeň uznatelné praxe a její případné krácení. Názorné příklady. Na co se zaměřuje inspekce práce a případný zřizovatel u příspěvkových, rozpočtových organizací a škol.

Mzdové výpočty

• výpočet mzdy, platu nebo odměny i za zlomky hodin • zákonné příplatky - práce přesčas, svátek, víkend, noc, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, zvláštní příplatek, příplatek za vedení • odměna za pohotovost • směnné provozy a příplatky – kumulace příplatků • nenárokové složky – odměny, prémie, osobní příplatek, příplatek za práci v odpolední směně • další příplatky u platu, příplatek za rozdělenou směnu, další zákonné specifické resortní příplatky

Mzdový řád • platový předpis • prémiový řád – názorné doporučené vzory.

Průměrný výdělek

• účely stanovení průměrného výdělku a jeho formy • pojmy-rozhodné období, započitatelnost příjmů, podrobné ukázky příklady výpočtu průměrného výdělku
• zvláštnosti zjišťování průměrného výdělku-pravděpodobný výdělek, příjmy zúčtované za delší období, než je čtvrtletí, průměrný výdělek pro zjištění náhrady za újmu na zdraví při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání • zvláštnosti při výpočtu průměrného výdělku u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • výpočet průměrného výdělku a následný výpočet případné podpory v nezaměstnanosti – úřad práce, zápočtový list odd. 9)

Změny v insolvenčním řízení – zásadní důležité informace. Srážky ze mzdy, platu, odměny – základní průřez v této problematice. 

Dovolená v roce 2024 a 2025

• základní nároky zaměstnance na dovolenou, výměry dovolené, zvláštní dovolené a dovolená dodatková, názorné ukázky výpočtů. DPP a DPČ a výpočty dovolené
• převody nevyčerpané dovolené z roku 2024 do roku 2025 – zásady ve smyslu ustanovení § 218 Zákoníku práce
• náhradní doby posuzované, jako doba odpracovaná a výpočet nároku na dovolenou
• mateřská dovolená a následné čerpání dovolené
• dovolená a její proplacení, krácení dovolené
• překážky v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatele – výpočty

Pracovní úrazy a nemocí z povolání a výpočty náhrad za újmu na zdraví 2024 a výhled do roku 2025 • praktické příklady

Nové parametry u dohod o provedení práce 2025

• hlášení záměru uplatnit DPP, rozhodné částky výše pro vznik účasti na pojištění • vliv výše odměny na odvod daně – zvláštní sazba daně (srážkové), zálohové • principy odměňování u zaměstnanců činných na základě DPP nebo DPČ - § 110 a § 111 Zákoníku práce. Zákonné příplatky, které může zaměstnavatel zohlednit do výše odměny.

Diskuze a odpovědi na dotazy