MZDOVÁ AGENDA KROK ZA KROKEM V ROCE 2024 a 2025 - PRO ZAČÁTEČNÍKY A MÍRNĚ POKROČILÉ
Na školení získáte aktuální informace, které potřebujete při své práci dobře znát. Lektor Vás seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů.
Určeno: pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace.
- Program
- Informace
Principy odměňování mzdou, platem a odměnou – zásadní změny určování výše minimální mzdy, zrušení zaručené mzdy u soukromé sféry, ponechání zaručeného platu
- zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou • nařízení vlády č. 567/2006 Sb., od 1.1.2025 • minimální mzda, zrušení zaručené mzdy a ponechání zaručeného platu – zásady zařazování zaměstnanců do skupin prací – zásadní změny. Formy odměňování u zaměstnanců odměňovaných mzdou. Specifika u zaměstnanců odměňovaných platem se zaměřením na zařazování zaměstnanců podle posledního Nařízení vlády o zaměstnancích odměňovaných platem a katalogu prací, odměnou • ukázky zařazování zaměstnanců platová třída, a stupeň uznatelné praxe a její případné krácení. Názorné příklady. Na co se zaměřuje inspekce práce a případný zřizovatel u příspěvkových, rozpočtových organizací a škol.
Mzdové výpočty
- výpočet mzdy, platu nebo odměny i za zlomky hodin • zákonné příplatky - práce přesčas, svátek, víkend, noc, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, zvláštní příplatek, příplatek za vedení • odměna za pohotovost • směnné provozy a příplatky – kumulace příplatků • nenárokové složky – odměny, prémie, osobní příplatek, příplatek za práci v odpolední směně • další příplatky u platu, příplatek za rozdělenou směnu, další zákonné specifické resortní příplatky
Mzdový řád • platový předpis • prémiový řád – názorné doporučené vzory.
Průměrný výdělek
- účely stanovení průměrného výdělku a jeho formy • pojmy-rozhodné období, započitatelnost příjmů, podrobné ukázky příklady výpočtu průměrného výdělku
- zvláštnosti zjišťování průměrného výdělku-pravděpodobný výdělek, příjmy zúčtované za delší období, než je čtvrtletí, průměrný výdělek pro zjištění náhrady za újmu na zdraví při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání • zvláštnosti při výpočtu průměrného výdělku u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • výpočet průměrného výdělku a následný výpočet případné podpory v nezaměstnanosti – úřad práce, zápočtový list odd. 9)
Změny v insolvenčním řízení – zásadní důležité informace. Srážky ze mzdy, platu, odměny – základní průřez v této problematice.
Dovolená v roce 2024 a 2025
- základní nároky zaměstnance na dovolenou, výměry dovolené, zvláštní dovolené a dovolená dodatková, názorné ukázky výpočtů. DPP a DPČ a výpočty dovolené
- převody nevyčerpané dovolené z roku 2024 do roku 2025 – zásady ve smyslu ustanovení § 218 Zákoníku práce
- náhradní doby posuzované, jako doba odpracovaná a výpočet nároku na dovolenou
- mateřská dovolená a následné čerpání dovolené
- dovolená a její proplacení, krácení dovolené
- překážky v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatele – výpočty
Pracovní úrazy a nemocí z povolání a výpočty náhrad za újmu na zdraví 2024 a výhled do roku 2025 • praktické příklady
Nové parametry u dohod o provedení práce 2025
- hlášení záměru uplatnit DPP, rozhodné částky výše pro vznik účasti na pojištění • vliv výše odměny na odvod daně – zvláštní sazba daně (srážkové), zálohové • principy odměňování u zaměstnanců činných na základě DPP nebo DPČ - § 110 a § 111 Zákoníku práce. Zákonné příplatky, které může zaměstnavatel zohlednit do výše odměny.
Diskuze a odpovědi na dotazy
Měsíc | Říjen + Září |
---|---|
Čas | ZÁZNAM 5 HODIN |
Témata | Mzdy |
Lektor | Zdeněk Křížek - odborník na mzdově personální problematiku |
Místo konání | videozáznam z webináře on-line |