ŘEŠENÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ A NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ V PRAXI PERSONALISTŮ A MZDOVÝCH ÚČETNÍCH 2026

1)    Výčet právních předpisů upravujících problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2026 

2)    Pojem pracovní úraz a nemoc z povolání podle Zákoníku práce a dalších prováděcích předpisů  - rozbor. Nové Nařízení vlády o povinnostech vedení a šetření záznamů o pracovních úrazech, od roku 2026. Zásadní důležité změny. 

Povinnosti zaměstnavatele předcházet pracovním úrazům podle Zákoníku práce v roce 2016 - §§§§§ 103 – 108 – rozbor, zdůraznění nejdůležitějších bodů. Obecná odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz. Prováděcí předpisy –  Vyhláška 125/1993 o povinném úrazovém pojištění, Nařízení vlády O bolestném – zvýšení bodového ohodnocení. Úrazové pojištění u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Úrazové pojištění  statutárů.  Ohlašovací povinnost při smrtelném pracovním úrazu. 

3)   Nároky zaměstnanců při újmě na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání.

Praktické provádění poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Stanovení průměrného výdělku pro výpočet náhrad za újmu na zdraví.  Náhrady při úmrtí zaměstnance pozůstalým. Vnitřní firemní předpisy o postupech při pracovních úrazech a nemocech z povolání.  Tiskopisy, zasílání oznámení o pracovních úrazech a nemocech z povolání na pojišťovny Kooperativa a Česká pojišťovna. Plnění jednotlivých náhrad za újmu za zdraví – Praktické příklady výpočtů. Poznatky z praxe.

4)   Zákoník práce a výpověď pro invaliditu z důvodů pracovního úrazu a nemocí z povolání.

Invalidita pro nemoc a pracovní úraz. Zákoník práce výpověď z pracovního poměru s následným nárokem na odstupné.  Dopady odstupného na další právní předpisy daňové předpisy, exekuce – souběh příjmů… . Jednorázová náhrada dle § 271ca) Zákoníku práce od 1.6.2025, kdo vyplácí. Dopady tohoto příjmu do Jednotného měsíčního hlášení…….. . 

5)   Agenturní zaměstnání v roce 2026 Zákoník práce a Zákon o zaměstnanosti.  

Základní povinnosti zaměstnavatelů při agenturním zaměstnání. Smlouva mezi agenturou práce a uživatelem – obsah smlouvy.  Pracovní úraz agenturního zaměstnance u uživatele a jeho řešení.  Názorná ukázka smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce.

6)    Závěr, diskuse